El feedback es como la gimnasia…
Comúnmente, el nivel directivo de las empresas, se niega a dar feedback a sus colaboradores. No comprenden que al no otorgar esta retroalimentación a su equipo de trabajo, podrían empeorar...
LIDERAZGO FEMENINO: PODER +EMOCIÓN
El liderazgo de la mujer es diferente al liderazgo masculino, ni mejor ni peor, sólo diferente. Son distintas las energías que los mueven y, sin dudas, lo más beneficioso para...
¿Se preguntó, alguna vez, si es un jefe tóxico?
Todos sabemos que una buena relación entre los jefes y los colaboradores aumenta la productividad y los resultados de una Institución. Así como también el estilo de liderazgo de los...
¿Qué habilidades blandas (soft skill) utiliza para gestionar a sus equipos?
Las Organizaciones requieren, cada vez más, de profesionales que hayan sido capaces de desarrollar sus habilidades blandas o transversales, en paralelo a su capacidad intelectual. Pero, ¿qué son realmente y...
Liderazgo, comunicación y coaching en Instituciones de Salud
Un buen liderazgo es eficaz para la gestión y juega un papel fundamental en el logro de un cambio exitoso para favorecer la calidad de los servicios, la satisfacción de...
TU TIENES EL RELOJ, YO TENGO EL TIEMPO
Entrevista realizada por VÍCTOR-M. AMELA a: MOUSSA AG ASSARID (resúmen) No sé mi edad: nací en el desierto del Sahara, sin papeles...! Nací en un campamento nómada tuareg entre...
La experiencia del paciente
Los distintos encuentros participativos que realizo en Organizaciones de Salud, me han demostrado,la importancia que tiene para la calidad de servicio,poner foco en el paciente. Los múltiples beneficios que brinda...
La comunicación líder y colaborador: ¿ Empatía o conflicto?
Diversas investigaciones realizadas acerca de este vínculo, a veces tan empático y otras tan conflictivo, presentan múltiples modalidades para tener en cuenta. Los líderes emplean un tercio a dos tercios...