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Lilia Ciamberlani

Consultora independiente

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Categoría: Cultura organizacional

¿Tiempos líquidos o tiempos híbridos?
Cultura organizacional

¿Tiempos líquidos o tiempos híbridos?

Lilia Ciamberlani19 noviembre, 202120 noviembre, 2021
Transitamos momentos de fragmentación, de un tiempo sin tiempo, de nuevas formas de lugares o no lugares. Se presentan procesos nuevos, a veces desconcertantes y otros interesantes. Estos tiempos híbridos...
Cómo se gestiona la burbuja del aislamiento: tiempo sin tiempo, los “no lugares”, secuestro emocional…
Gestión del cambio Liderazgo

Cómo se gestiona la burbuja del aislamiento: tiempo sin tiempo, los “no lugares”, secuestro emocional…

Lilia Ciamberlani30 abril, 202030 abril, 2020
De pronto todo cambió. Lo que nos parecía imposible de hacer, como el uso permanente de la tecnología, se convirtió  en el centro de nuestras vidas. Nos encontramos encerrados en...
Un mundo on line para trabajar: ¿Cómo logro persuadir a los otros? que me crean, se comprometan y se motiven via on line?
Gestión del cambio

Un mundo on line para trabajar: ¿Cómo logro persuadir a los otros? que me crean, se comprometan y se motiven via on line?

Lilia Ciamberlani18 marzo, 202023 marzo, 2020
No podemos decir que desconocíamos las formas on line de comunicarnos, porque ya las estábamos usando. Quizás, en algunas empresas en menor medida o como herramienta secundaria, simplemente. Me he...
Gestionar un cambio con motivación y compromiso
Gestión del cambio

Gestionar un cambio con motivación y compromiso

Lilia Ciamberlani17 enero, 202017 enero, 2020
Para la gestión del proceso de cambio se requiere, en general, de un especial énfasis en el diagnóstico y la gestión del equipo humano, a partir de considerar que es...
Gestión del conocimiento

Voracidad y fugacidad: nuevos modos de consumo de los jóvenes

admin22 enero, 2017
 JÓVENES   Para poder analizar juntos esta problemática de juventud-cultura y empleo, quisiera definir previamente a los jóvenes contemporáneos con tres palabra: aquí-ahora-todo Actualmente nuestros jóvenes  realizan distintas prácticas que...
Cultura organizacional

Una forma creativa de pensar la capacitación en la Administración Pública

admin16 diciembre, 2012
Las personas que  trabajan en Instituciones Públicas durante muchos años, realizando  todos los días una misma tarea, encontrándose con las mismas personas y  efectuando acciones totalmente rutinarias y  urgentes, sufren...
Gestión del cambio

¿Jubilación o jubileo?

admin17 febrero, 2011
Analicemos por un instante esa palabra que el español identifica como jubilación . Toda sociedad enuncia a través de sus palabras, los distintos significados que desea dar a situaciones, acciones,...

Temas

Comunicación estratégica Cultura organizacional Gerenciar emociones Gestión de las personas Gestión del cambio Gestión del tiempo Liderazgo Management Management en salud Semiótica corporativa Sin categoría Teletrabajo

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El estrés digital durante la pandemia

El feedback es como la gimnasia…

¿Se preguntó, alguna vez, si es un jefe tóxico?

¿Qué habilidades blandas (soft skill) utiliza para gestionar a sus equipos?

Liderazgo, comunicación y coaching en Instituciones de Salud

CALIDAD: sistema de gestión eficiente + colaboradores comprometidos

¿Tiempos líquidos o tiempos híbridos?

La voz del Estado en momentos de incertidumbre

Equipos de salud: ¿Qué habilidades blandas se requieren hoy?

La vuelta a la oficina: expectativa y nuevos desafíos

¿Qué hacer con tus emociones dentro de la burbuja del aislamiento? Tablero de control

GERENCIAR EL ENOJO ¿lo dominás o te secuestra?

AUDITORÍA INTERNA: El nuevo rol frente a un escenario de aislamiento

HOMEOFFICE: ¿Cómo canalizamos nuestras emociones?

Cómo se gestiona la burbuja del aislamiento: tiempo sin tiempo, los “no lugares”, secuestro emocional…

Un mundo on line para trabajar: ¿Cómo logro persuadir a los otros? que me crean, se comprometan y se motiven via on line?

Gestionar un cambio con motivación y compromiso

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