La vuelta a la oficina: expectativa y nuevos desafíos
Después de varios meses de vivir situaciones diversas, cambios, incertidumbre y adaptarnos a una nueva forma de trabajar a partir del home office, nos vemos inmersos en un nuevo proceso...
AUDITORÍA INTERNA: El nuevo rol frente a un escenario de aislamiento
Los efectos colaterales que provocan este tiempo de aislamiento e incertidumbre, deben ser abordados desde una gestión de crisis que procure superar la situación hasta lograr una adecuada recuperación y...
¿Se preguntó, alguna vez, si es un jefe tóxico?
Todos sabemos que una buena relación entre los jefes y los colaboradores aumenta la productividad y los resultados de una Institución. Así como también el estilo de liderazgo de los...
Gestión de las personas: una nueva forma de ver el capital humano
Toda organización está formada por personas y son ellas, las que definen la dimensión real de la empresa. Vivimos en una sociedad en la que prima el conocimiento y el aprendizaje continuo, en...
Management de la cultura empresarial: ¿sedentarios o nómades?
Cada vez más las empresas comprenden que la cultura debe ser promocionada desde la línea ejecutiva realizando programas específicos para fortalecerla. La cultura organizacional es unos de los temas fundamentales...
Liderar con valores que apelan a la emoción
La empatía, la habilidad para persuadir, la habilidad para resolver conflictos son cualidades que apelan a la emoción.Incorporar algunos de estos valores se hace imprescindible al momento de liderar. Generalmente...
Compromiso emocional: Reconozca el talento
Las empresas que tienen crecimiento y ganancias sostenidas son las que logran un ambiente de trabajo con calidad laboral.El secreto está en que permiten a sus mejores colaboradores poner en...
Profesionales de la Salud: ¿voyeur de los massmedia o protagonistas?
En los últimos años en nuestro pais, tanto los profesionales de la salud, como los investigadores de la comunicación, han comenzado a mostrar cierto interés y preocupación por analizar de...
Un buen proveedor de caricias laborales
Toda caricia laboral parte de lo emocional. Es importante saber el qué queremos reconocer, identificar claramente su valor tanto si deseamos brindarlas a nuestro equipo, como a una persona en...
Gerentes: Orden en el Caos
[gallery ids="611"] Siempre se espera de un gerente que además de saber gestionar, sea optimista, flexible, audaz. Algunos de ellos naturalmente tienen esa habilidad y otros pueden llegar a adquirirla....
Los cimientos del éxito : canales abiertos
La comunicación es un proceso que incluye aspectos múltiples, entre los cuales lo no dicho -es decir lo que existe como implícito- juega el papel más importante. De hecho, se...
Felicidad y liderazgo ¿Realidad o ilusión?
Concepto abstracto, casi inalcanzable por momentos. A veces se vuelve real, concreto, a través de alguna acción o hecho, pero rápidamente desaparece. Sin embargo tanto en la vida cotidiana como...
Logre una política de comunicación clara y tendrá un ambiente laboral estimulante
Para que una organización tenga un alto nivel de productividad requiere que sus líderes descubran las necesidades comunicacionales de sus empleados y hagan lo posible para desarrollarlas; fomentar ambientes de...
Equipos multigeneracionales: ¿Conflicto o enriquecimiento?
Cada vez más en las organizaciones de nuestro país, comienzan a llegar jóvenes que van ocupando distintos roles y sectores de la misma. En el primer encuentro con directores, jefes...
¿Cómo pierde usted su tiempo?
Saber aprovechar el tiempo, es la clave del éxito de un buen líder El tiempo es el más crítico de los recursos porque es un bien económico escaso, tiene un...
¿Necesitas una estrategia para brindar reconocimiento a tu equipo?
Los elogios, el agradecimiento, las oportunidades y el respeto como estrategias de comunicación son un camino eficaz y de muy bajo costo. El reconocimiento de las personas, a través de...
Dime que gerente eres y te diré qué tipo de colaboradores construyes
La mayoría de la comunicación se canaliza por los gerentes y la forma en que conducen a su personal fija el tono de la gestión. La manera en que los...
¿De qué sufre su organización?
Toda Organización es, en parte, por el gran flujo de energía que su gente aporta. Si la misma no logra encauzarse dentro de la arquitectura comunicacional interna, por los canales...
Judocas organizacionales: tratar de ser mejores.
En el deporte, la actitud mental es lo que distingue a quienes ganan competencias, de los que nunca alcanzan sus sueños. En la búsqueda de una mejor calidad de vida...
No lidera quien no involucra
Algunas habilidades para posibilitar que los demás actúen Es fundamental que toda la gente de una organización se sienta partícipe de las decisiones que se toman en el seno de...